VARESE, 29 dicembre 2025-L’impegno di ASST Sette Laghi nel potenziare i propri servizi attraverso il reclutamento di nuovi professionisti si è confermato particolarmente intenso per tutto il 2025. Un anno caratterizzato da uno sforzo amministrativo e strategico che ha visto l’espletamento di ben 89 procedure di assunzione, tra bandi di concorso e avvisi pubblici, portando a una crescita complessiva dell’organico aziendale del 2%.
I numeri del reclutamento: medici e specialisti in prima linea
Il focus sulla dirigenza medica è stato centrale: nel corso dell’anno sono stati gestiti 27 concorsi e 15 avvisi. Questo sforzo ha permesso l’ingresso di 122 nuovi medici, con una distribuzione che sfrutta diverse leve contrattuali:
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55 specialisti assunti a tempo indeterminato.
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55 specializzandi inseriti grazie al “Decreto Calabria”.
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12 specialisti a tempo determinato.
Al netto delle cessazioni, l’area della dirigenza mostra un saldo decisamente positivo, con una crescita del 5% (nello specifico: +4% per i medici e un significativo +15% per la dirigenza sanitaria non medica).
Comparto e professioni sanitarie: stabilità e picchi di crescita
Per quanto riguarda il comparto, l’azienda ha mantenuto un assetto stabile (+1%), con inserimenti mirati in diversi settori chiave. In totale sono stati assunti 502 nuovi operatori, così suddivisi:
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99 infermieri e 27 ostetriche.
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88 Operatori Socio-Sanitari (OSS).
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16 tecnici di laboratorio e 4 tecnici di radiologia.
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8 dietisti.
Mentre l’organico infermieristico non ha registrato variazioni numeriche significative rispetto alle uscite, un dato di eccellenza arriva dall’area della Riabilitazione. Grazie all’ingresso di 42 nuovi professionisti (tra fisioterapisti, logopedisti, educatori e tecnici della riabilitazione), il settore ha registrato un incremento record del 17%.
Nota per il personale infermieristico: Resta attivo fino al 31 dicembre 2025 l’avviso per assunzioni a tempo determinato con procedure accelerate, a testimonianza della ricerca continua di personale per garantire la continuità assistenziale.
L’anno si chiude con un saldo positivo tra i 502 nuovi ingressi e le 427 cessazioni (pensionamenti o trasferimenti). Questo turnover fisiologico è stato gestito in modo da non intaccare la qualità dei servizi, permettendo anzi un rafforzamento dei reparti più critici.
Orizzonte 2026: i primi bandi di gennaio
L’attività di rafforzamento non si ferma con la fine dell’anno. ASST Sette Laghi ha già pianificato le prossime mosse per il 2026. Già a gennaio verranno pubblicati nuovi bandi per la ricerca di:
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Dirigenti medici specialisti in Geriatria.
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Dirigenti medici specialisti in Endocrinologia.
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Specialisti in Scienza dell’Alimentazione e Dietetica.
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Un avviso specifico per tecnici audioprotesisti.